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作者:news 发表时间:2025-08-12
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在职场,每个职场人都会遇到迷茫期。“迷茫”是如今职场人的主旋律,迷茫可以,但不能停滞不前。

很多人对目前所在的公司感到不满。有担心未来找不到好工作;也有跳槽却不知道要跳到哪里去;也有事业瓶颈,想转型却觉得自己跟不上时代了,所以,不同的年龄对“职业”有着不同的烦恼。“有的选”是人生最幸福的事情,但offer到底怎么选,那就真让人抓狂了。鱼和熊掌都辣么棒,舍弃谁都让人觉得好痛心,有木有?我们一起来看看下面这位职场人的“迷茫”。

在互联网职场论坛,一位职场人发帖求助到。字节给了2-2,总包120w得offer,可以谈到3-1么,目前百度T6三年半,绩效一直1、2也没升上去,同时也拿了阿里P7得offer,总包少5w。T6三年半,本科7年总包100w。字节、阿里、百度。都是做的同一块业务,在百度带团队,去阿里也带,到字节大概率不带。

再补充下,阿里明确带5人左右小团队,独立负责一个业务,不满意的地方是P7,升8太难,再干几年年纪大了,升职不上去,再跳,不好找工作了,而且也会被认为这么多年没成长,头条没说带不带团队 总包只多5万,但是期权按70算,有点坑,平级跳一样存在升级困难,T6这三年半的资历也浪费了,另外头条没有普调,算下来,应该是阿里更好些。

这样的求助也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。谈不到,3-1,150w起,3-1对标p8了。工作3年半t6,你也太厉害了,看你看好哪个吧,这俩offer差不多。阿里说带团队,得小心啊,有多少业务做起来,就**掉的,太多了。阿里的bu大的很,哪那么容易定位,楼主多大年纪?这么算下来,楼主大概50k的base+2500股?

也有网友羡慕到。7都给2-2,你6怎么可能给3-1。而且阿里的offer也是p7啊。头条职级更像百度,31相当于T8,所以才有T7过去拿22的。至于和阿里,不完全能对上。去阿里吧。上月底拿的字节offer 3-1总包才50多万。争职级干啥,觉的钱够就干,不够就不去。

也有网友说到。头条2-2对标阿里p6+ p7百度T6对标头条2-2,相当于平级跳,目前各家大厂在跳时很难越级,不过会视情况而定,可以试着谈一下。没戏,我2-2都170w了,照样不给3-1。我觉得他在t6呆了这么长时间,现金应该不止45k,应该在50+了,这样就80万,再每年300股,就接近40万了,120万总包没啥毛病。

也有网友吐槽到。太惨了兄dei,我和你一样,绩效一直1 2,奈何tc里没人升不上去,120总包平跳阿里。去阿里也是平跳,涨幅也不大,留着熬到T7吧。大神啊。三十岁不到就过百万了,估计就28或者29岁。p8肯定不会给,p7社招package上限就在那里。你这要股票不跌,总包那得多少了?

也有网友感慨到。我是3-1,现在3-1是130起,上线不定,中位数150。2-2能170,我觉得肯定是老员工,工作这么多年了,不用在乎5w,阿里看绩效,有同事p7进来100,第二年就拉开差距了,140了……

也有网友表示。你现在比较尴尬,其实再上升就需要机会了,要拿p8,也得看你在外面和在阿里,哪里进步的快。要去能带得,你这个是p7,从钱和带5个人看。p8一般10个人左右团队。

也有网友分析到。我去年7月份,集团p7,50k,1200股,在百度的时候45k,1000多股,当时股价还没跌,平过去的,因为是t6。当时hr是要给我争取1400股,这样才有涨幅,然后集团规定18年的p7上限就到1200 ,再高就不是bu内能批下来的了,然后问我赌不堵一把,报上去批可能成功也可能口头的offer直接被砍,我选择稳一稳。

看了网友这么多的回复,那么大公司的Offer之间到底怎么PK?

其实在考虑一个offer的时候,除了考虑公司的情况之外,你一定还会去考虑到个人的规划问题。这个公司的岗位是否适合自己?这个公司的岗位与自己的职业发展计划相匹配?当你有几个offer的时候,你可以看看哪个岗位是更适合自己的。当然,任何一种选择都非完美,也会有风险。具体还是要根据实际情况,要清楚哪一个方面是对你自己最重要的,心中一定要有一把尺子,衡量之。

大公司好,但不是什么都好。每个巨头都有自己的核心业务和专属领域,这就是我们所说的基因。比如阿里的电商基因,腾讯的社交基因,百度的搜索和数据基因。这些都是大公司的看家本事,是他们市值的主要来源,都会死死看住,并投入最主要的资源。如果你手头两个大公司Offer,一个是核心业务,另一个是非核心业务,那通常要选择去核心业务部门。因为这意味着钱多、资源多、内部话语权强、上升通道通畅等等。非核心业务部门、阻击性业务这些基本都是坑,一定要慎重,未来被牺牲都是必然的。

当然,在大的方向有了选择以后,剩下的就不太好说了,其余业务、语言自己是否感兴趣,和领导聊的投不投机,妹子或帅哥多不多,Offer上有没有超过明显的薪资差别,职级高低,距离远近,等等。如果都差不多,就随自己喜好吧。

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